Расчет заработной платы персонала
Согласно постановлению Правительства Самарской области от 05.09.2007 №155 "Об установлении тарифных ставок (окладов) и доплат к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области", рассчитаем заработную плату персоналу предприятия (табл.4).
Таблица 4. Заработная плата персонала
|
Должность |
Разряд |
Тарифный коэффициент |
Месячная тарифная ставка, руб |
Заработная плата, руб |
|
Директор |
18 |
4,5 |
10350 |
15525 |
|
Маркетолог |
13 |
2,618 |
6021,4 |
9032 |
|
Главный бухгалтер |
15 |
3,036 |
6982,8 |
10474 |
|
Инженер-технолог |
12 |
2,423 |
5572,9 |
8360 |
|
Начальник производственного отдела |
12 |
2,423 |
5572,9 |
8360 |
|
Главный технолог |
11 |
2,242 |
5156,6 |
7735 |
|
Заведующий складом |
6 |
1,407 |
3236,1 |
4854 |
|
Инженер по качеству |
10 |
2,047 |
4708,1 |
7062 |
|
Оператор линии |
5 |
1,268 |
2916,4 |
4375 |
|
Лаборант |
5 |
1,268 |
2916,4 |
4375 |
|
Механик-электрик |
8 |
1,699 |
3907,7 |
5862 |
|
Водитель |
6 |
1,407 |
3236,1 |
4854 |
|
Охранник |
4 |
1,142 |
2626,6 |
3940 |
|
Уборщик |
2 |
1,04 |
2392 |
3588 |
Так как данное предприятие является частным, руководитель может сам определять формировать заработную плату своим сотрудникам. Таким образом, для формирования заработной платы рабочим к месячной тарифной ставке было добавлено 50%. Учитывая количество работников, приходящихся на одну должность, рассчитаем стоимость «живого труда». На нашем предприятии она составляет 137 463 руб. Следует также отметить, что по форме оплаты труда персонала на нашем предприятии применяют сдельно-премиальную, предполагающую, что работник сверх заработка по тарифной ставке (окладу) дополнительно получает премию за достижение определенных количественных и качественных показателей (см. пункт 3.3).
Управление качеством продукции на предприятии