Уровень оплаты труда и премирования работников СПК "Корень" и пути его повышения
Проведем анализ показателей по труду и заработной плате СПК "Корень", для чего составим таблицу 2.
Таблица 2. Анализ показателей по труду и заработной плате СПК "Корень" за I полугодие 2007-2008 гг.
|
Показатель |
I полугодие 2007 г. |
I полугодие 2008 г. |
Отклонение (+/-) |
Темп роста,% |
|
Среднесписочная численность работников, чел. |
137 |
145 |
+8 |
105,8 |
|
Фонд заработной платы, млн. руб. |
384,696 |
422,82 |
+38,124 |
109,9 |
|
Выручка от реализации, млн. руб. |
610 |
951 |
+341 |
155,9 |
|
Фонд заработной платы в% к выручке от реализации |
63,06 |
44,46 |
-18,6 |
- |
|
Среднемесячная заработная плата, тыс. руб. |
468,0 |
486,0 |
+18 |
103,8 |
|
Производительность труда, млн. руб. |
4,453 |
6,559 |
+2,106 |
147,3 |
Фонд заработной платы СПК "Корень" увеличился по сравнению с 6 мес. 2007 г. на 38,124 млн. руб. (или на 9,9%), среднемесячная заработная плата увеличилась на 18 тыс. руб. (или на 3,8%). Изменение фонда заработной платы работников обеспечено ростом средней зарплаты и увеличением численности работников. В связи с ростом выручки от реализации продукции и ростом численности работников произошло увеличение производительности труда на 2,106 млн. руб. или на 47,3%. Начисление заработной платы на СПК "Корень" производится в соответствии с действующими Постановлениями Кабинета Совета Министров Республики Беларусь и единым тарифно-квалификационным справочником.
Эффективная работа предприятия возможна в том случае, если темпы роста производительности труда опережают темпы роста средней заработной платы. СПК "Корень" имеет благоприятную тенденцию опережения роста производительности труда (147,3%) по сравнению с ростом средней заработной платы (103,8%).
Коэффициент опережения равен:
Коп = Игв / Исз = 1,473/1,038 = 1,419.
Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты, воспользуемся следующей формулой: