Уровень оплаты труда и премирования работников СПК "Корень" и пути его повышения

СПК "Корень" можно порекомендовать следующее:

в трудовых контрактах ограничиться упоминанием о распространении на работника предусмотренных законом социальных гарантий;

используемые методы мотивации дифференцировать в зависимости от степени полезности конкретного работника работодателю;

соблюдать в отношении индивидуально устанавливаемых льгот принцип конфиденциальности информации.

Изучение этих вопросов необходимо для руководителя, так как и от их правильного решения во многом зависит успех работы коллектива.