Организационно-экономическая характеристика КТСУП «Отель»
Анализ табл. 2.1.2. показывает, что за 2006 г. общее число административно-управленческого персонала по сравнению с 2005 годом практически не изменилось. Общее число производственного персонала так же значительно не изменилось.
Необходимо отметить, что исследуемая организация обладает квалифицированными кадрами для осуществления своей деятельности. За анализируемый период количество работников с высшим образованием уменьшилось на 2 человека. Произошел спад количества работников со средне-специальным образованием на 1 чел.
Рассмотрим показатели движения работников КТСУП «Отель» в таблице 2.1.3 на основании отчетов 1-труд (Приложение 5).
Таблица 2.1.3 Показатели движения работников КТСУП «Отель»
Показатель |
год |
Отклон. | |
2005 |
2006 | ||
Принято работников за год |
38 |
36 |
-2 |
Уволено, всего |
61 |
62 |
+1 |
Из них: | |||
- в связи с высвобождением или сокращением кол-ва персонала |
0 |
0 |
0 |
- по собственному желанию |
61 |
62 |
+1 |
- за прогул |
0 |
0 |
0 |
Среднесписочное число работников |
180 |
181 |
-1 |
Показатели оборота рабочей силы | |||
- по приему |
0,21 |
0,2 |
-0,01 |
- по увольнению |
0,34 |
0,34 |
0 |
- по текучести кадров |
0,34 |
0,34 |
0 |
Анализ данных показателей позволяет подчеркнуть высокий уровень текучести кадров КТСУП «Отель».
Для организаций бытового обслуживания основным показателем, характеризующим производительность труда, является выручка, приходящаяся на 1 работающего. Данные о динамике выработки работников КТСУП «Отель» представлены в табл. 2.1.4
Таблица 2.1.4 Производительность труда работников КТСУП «Отель» в 2005-2006 году.
Показатели |
2005 |
2006 |
Темп роста (снижения), % |
Выручка от реализации продукции, млн.руб. |
2018 |
2852 |
141,3 |
Среднесписочная численность торгово-производственного персонала |
180 |
181 |
100,6 |
Среднегодовая выработка на одного работающего, млн.р. |
11,21 |
15,76 |
140,6 |
Данные табл. 2.1.4. показывают, что среднегодовая выработка на одного работающего увеличилась на 4,55 млн. руб.